为充实区属小学师资力量，本着公开、公平、角逐、择优的原则，依据《西宁城北区2019年面向社会公开招聘小学区聘教师工作策略》，经城北区政府研究赞同，决定面向社会公开招聘小学区聘教师40名,现或有关事情公告如下。

1、职位需要

招聘小学区聘教师40名。其中：语文20名，数学15名，英语5名。

2、招聘条件

1.具备中国国籍;

2.遵纪守法，品行端正，忠诚于党的教育事业;

3.身心健康;

4.有肯定的教育教学能力，可以胜任教育教学工作;

5.年龄在45周岁以下;

6.获得全日制普通高等院校专科及以上学历;

7.持有小学及以上学段的教师资格证;

有下列情形之一的职员，不能参加公开招聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;

2.在各类招考中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的职员;

3.在校就读职员及未与外贸原单位解除劳动合同或人事关系的;

4.其他法律、法规规定的不符合招聘条件的职员。

3、报名日期、地址及有关事宜

报名日期：2019年6月25日7月1日上午8：30-12：00;下午14：30-18：00。

报名地址：城北区教育局五楼人事科。

考试报名条件：考试报名者须携带本人最近免冠小二寸蓝底照片3张，身份证、户口本、学历证书、教育部学籍在线验证报告及教师资格证原件和复印件。

资格审察：资格审察贯穿于招聘工作的全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消其招聘资格。

4、招聘方法

根据发布招聘公告、报名、资格审察、笔试、面试、体检、政审、公示、办理聘用手续等办法和程序择优聘用。

5、招聘程序

笔试

笔试采取闭卷方法。内容主要为公共入门知识、教育理论、学科专业常识等。笔试分值100分，占总成绩的40%。

笔试时间地址：见笔试准考证。

面试

采取说课或讲课等方法进行。面试分值100分，占总成绩的60%。进入面试职员依据笔试成绩高低，原则上按招聘职位1:3的比率确定，招聘职位数与参加面试人数未达到1:3比率的，笔试成绩在60分以上的考生可直接进入面试环节。

体检

依据总成绩从高到低的顺序，按招聘职位1:1的比率确定进入体检的职员。在指定医院进行体检，因个人缘由未按需要参加体检的考生，视为自动舍弃。体检不合格者取消政审资格，空缺职位依次递补。

政审

对体检合格的职员进行政治审察，主要对考生基本的政治条件、遵纪守法、职业素质、个人诚信等状况进行审察。

公示

依据考试、体检、政审结果对审定通过《拟聘用职员名单》进行公示，公示期5天。因公示未通过或舍弃空出的职位，按考试总成绩依次递补。

聘用

公示无异议后确定最后聘用职员，办理聘用手续，签订劳动合同，明确职位职责，城北区区聘教师试用期为3个月。

6、待遇

有关待遇参照《城北区临聘职员管理暂行方法》实行。

咨询电话：城北区教育局

原标题：西宁城北区2019年面向社会公开招聘小学区聘教师的公告

西宁城北区教育局

2019年6月24日

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